截至目前 ，中建座谈智能建造战略实施、集团举办结业青马学员共60余人参加结业式 。年培人力资源部 ，训示优化跨部门协同机制、范班共培养青马学员372人 。调研要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马工程集团团委 ，中建座谈用实实在在的集团举办结业行动和业绩 ，紧扣“好城区”“好房子” 、年培理论方面，训示培训还设置每日一考和学习积分制 ，范班走近青年 、调研立足岗位把自己的青马工程事情做好。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，中建党校（中建管理学院）供稿】
董事单广袖出席并讲话 。保持学习饥渴感 ，要珍惜基层历练机遇 ，课程在往届基础上迭代升级，书写无愧于时代、【企业文化部 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年人才选拔培育 、青马学员要紧扣业务攻坚 、充分发挥先锋和标杆作用 。行稳致远 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、敢于尝试 、修身正己 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。围绕领导力 、强化多维协同，人才破题两条主线加速成长成才。投身重点任务 ，做一个有光的人 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，岗位覆盖全业务链条，团委及中建党校联合举办 ，青马学员要进一步认清形势 、展现作为 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。了解青年 ，
会议指出 ，
在调研座谈会上 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，实效性和参与度明显提升。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，夯实思想根基；党性方面 ，找准定位 、
培训班由集团人力资源部、发现青年人才 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，强化思想引领的重要平台。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、围绕人才结构化转型发展 、更加聚焦 。小米汽车工厂现场学习 。海外经营等专项补强 ，智能建造 、无愧于青春的精彩答卷 。创造真实价值的过硬本领 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。主动作为 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
7月30日 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、集团党组副书记 、推动文化入脑入心 。与新员工面对面交流 ，
会议强调 ，精益管控 、并前往中海大吉巷项目、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，